Groot denken. Concreet doen.
Hier denken we hardop. Over AI die werkt, organisaties die leren, en de mensen daartussenin.
Wie spreekt er namens jouw organisatie als AI het woord neemt?
AI-systemen vormen een beeld van jouw organisatie voordat er een mens aan te pas komt. Voor kennisintensieve organisaties is dat geen technisch detail, het is een bestuursvraagstuk.
AI landt niet vanzelf
Organisaties die teleurgesteld zijn in AI, zijn bijna altijd teleurgesteld in hun eigen kennisinfrastructuur. Maar dat zien ze pas achteraf.
Banen zijn geen takenlijsten
AI raakt taken, niet banen — althans niet automatisch. Wat er echt op het spel staat, hangt af van hoe die taken zich tot elkaar verhouden.
De EU AI Act in beweging: wat er verandert en wat blijft
De EU AI Act is de basis. Het AI Omnibus-akkoord van mei 2026 verschuift deadlines, voegt verboden toe en maakt regels toegankelijker voor het mkb.
AI-blootstelling op de Nederlandse arbeidsmarkt in kaart gebracht
Hoe ziet AI-blootstelling eruit als je die mapt op de Nederlandse arbeidsmarkt? Een analyse op basis van ESCO-data en CBS-cijfers, met een interactieve visualisatie.